![[오늘의 운세] 5월 17일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/17/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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다물학교 교육확산-민족주의史觀 노사관계 적용
『민족혼이 없는 세계화는 사상누각(砂上樓閣)을 쌓는 것입니다.』 지난 8일 오후8시 경남산청군울리 지리산 자락의 폐교된 한 국민학교 교실.대우조선의 40대 직.반장급 부부 30쌍이
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對中國진출-성공기업 영창악기.進雄
對중국 투자진출이 많은 난관을 겪고있는 가운데서도 상당수 기업들은 비교적 성공적으로 중국진출의 과실을 따내고 있다. 중국진출 기업중 텐트생산 전문업체인 ㈜진웅(進雄)과 피아노 생산
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첨단업종 한국통신 임금갈등
한국통신의 임금이 경쟁 통신서비스업체는 물론 他 국영기업체보다 현저히 낮다는 지적이 나와 주목을 끌고 있다.이로인해 노사간 올해 임금협상도 난항을 겪어 지난 27일 노조가 쟁의발생
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上.티후아나의 한국기업
북미자유무역협정(NAFTA)장벽을 넘기위해 멕시코에 진출한 국내기업들은 초기의 어려움을 극복하고 안정궤도에 올라섰으며 미국경기의 회복과 함께 그동안 고전했던 공작기계의 대미(對美)
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『한국신문의 미래와 발전전략』펴내-언론연구원
한국언론연구원(원장 金玉照)은 각종 뉴미디어의 등장으로 매스미디어로서의 주도적 지위를 위협받고 있는 신문의 앞날과 앞으로의 생존및 발전전략을 모색해본 『한국신문의 미래와 발전전략』
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新세기新질서 대니얼 벨 미래진단 인터뷰
하버드대학 구내나 다름없는 매사추세츠州 캠브리지市 프란시스街대니얼 벨 박사의 집을 찾은 것은 정오를 조금 넘긴 시간이었다.허술해 보이지만 전혀 속세의 들뜸이 침범하지 못한 고즈넉한
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국민의식조사 설문내용과 응답집계-사회
우리나라 교육이 안고 있는 문제는 입시제도.입시위주의 교육(65.5%),교육시설 미비(42.9%),학부모의 지나친 교육열(42.4%),고액과외.학원등 私교육(34.9%)순으로 지적
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대한민국 기업문화상 수상업체 이모저모
문화체육부가 올해 처음 제정한 「대한민국 기업문화상」이 15일 서울 올림픽파크텔에서 시상식을 갖고 삼성전자.미원 등 7개기업과 기업인들에게 주어졌다. 이 상은 기업들이 ▲얼마나 인
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임금 가이드라인 고수-經總
한국경영자총협회(대표 李東燦)는 작년부터 노총과 중앙단위 노사차원에서 제시해온 임금인상 가이드라인을 보완,앞으로도 계속 실시할 것이라고 14일 밝혔다. 황정현(黃正顯)경총부회장은
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현대자동차 賃.團協 분규 없이 합의
[蔚山=黃善潤기자]현대자동차 노사가 12일 오후제8차 임금교섭에서 올해 임금인상안에 잠정합의,무분규원년을 달성했다. 노사는 이날 교섭에서▲기본급 5만5천8백원 인상(통상급대비7.2
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노총.경총 임금인상안 내년업종별 합의로-남재희 노동
매년 勞總.經總이 노사합의를 통해 임금인상 가이드라인을 제시하는 이른바 중앙노사합의방식이 빠르면 내년부터 업종별 노사합의방식으로 전환된다. 12일 노동부에 따르면 南載熙노동부장관은
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대우조선 無분규 비결 있었다-교육 집중투자
강성분규의 대명사로 여겨지던 대우조선이 4년째 무분규를 실현하고 있는 비결은 무엇인가.또 10여년에 걸친 적자수렁에서 탈피하기까지 어떤 노력이 있었을까.여기에는 교육훈련에 대한 집
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울산 현대노조 파업자제 뚜렷
해마다 파업을 거듭해온 울산지역 현대계열사 노조들이 파업보다는 자율교섭을 통해 임.단협을 타결짓는등 실리쪽으로 선회하는 양상을 보이고 있다. 특히 이같은 파업자제 움직임은 현대중공
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현대重 근로자들 5천명 노조탈퇴
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 노사가 지난달 25일 올해 임. 단협을 타결 짓고도 합의안에 대한 조인식을 갖지 못하고 있는 가운데 조합원들의 노조탈퇴가 잇따르고 노조도 회사측 무성의
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되살아나는 미국경제-회복요인
요즘 변화하는 세계경제동향에 대해 궁금한 사람들은 이제 더이상 예일대 폴 케네디교수의 강대국의 흥망이라는 한때의 베스트 셀러를 읽지않는다. 이제는 냉전이 끝나고 미국쇠퇴론을 상징했
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現重 賃.團協투표통과 일시금 마찰…調印지연
[蔚山=黃善潤기자]25일 잠정합의안이 가결돼 올해 임.단협을타결지은 현대중공업 노사가 일시금 지급문제로 마찰을 빚고 있다. 이 회사 노조는 25일 회사측과의 잠정합의안을 놓고 25
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現重파업으로 나타난 노동행정 남재희장관에게 듣는다
61일간의 장기간 파업과 직장폐쇄로 홍역을 앓았던 현대중공업사태가 파국일보직전에서 해결됨으로써 올해 노사분규는 사실상 막을 내렸다.초기부터 숱한 논란과 오해를 겪어가면서도 당사자간
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현대중공업 노사분규 타결을 보는 산업계
현대중공업사태는 그동안 勞使政간에 논란이 돼왔던 무노동 무임금원 칙에 대해 사회적인 합의를 이뤄냈다는데 의미가 있다.또 정부개입없이 노사자율적으로 타결해냄으로써 이 회사의 7년여에
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현대중공업 분규타결 두 주역-김정국사장
金正國 현대중공업 사장(54)은 23일 오후8시40분쯤 노사간 잠정합의안을 마련한뒤 기자회견을 갖고『무노동 무임금 원칙을지키게 돼 긍지를 느낀다』고 말했다. -지금 소감은. 『61
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현대중공업,勞도 使도 양보하여 승리
모두의 승리였다.회사측도 근로자들도,그리고 두달간의 지루했던현대중공업 노사분규를 지켜보던 울산시민들도 잠정합의안 타결소식을 듣고 모두 함성을 지르고 환하게 웃었다.이제 울산은 활기
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인천,노사 無분규 눈앞 새 노동문화 정착
인천시내 각 사업장이 올해 임금협상을 대부분 마무리해 노사 무분규 원년을 기록하게 됐다. 23일 시에 따르면 인천지역은 91년 27건의 노사분규를 기록한 이후 92년 20건,93년
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강경한 勞.使.政 벼랑의 현대중공업
파업 61일째를 맞은 현대중공업사태는 勞使가 23일을 시한으로 막바지 협상을 벌이고 있지만 타결전망은 여전히 불투명하다. 파업으로 인한 회사와 협력업체의 손실이 하루 1백81억원이
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현대중공업 노사분규 초읽기 돌입
[蔚山=黃善潤기자]현대중공업 勞使는 기어이 갈라서고 말것인가. 파업 61일째를 맞는 현대중공업 노사가 일부 조업현장에서 난무하고 있는 폭력사태에 대한 서로의 책임공방을 조금도 늦추
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일본에 경제위기論 확산-개혁 뜸들일 이유없다
일본사회에「경제체제위기론」이 확산되고 있다. 일본업계가 경제산업 구조의 변혁을 요구하는 「메이드 인 재팬」을 외치는가 하면 다른 한편으로는 외국 증권회사와 금융기관이東京시장을 떠나
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